Personalcyklar - En investering för framtiden
För företag som vill satsa på sina anställdas hälsa, bidra till en bättre miljö utan att det kostar något, har Personalcyklar en lösning som levererar på alla dessa punkter.
Med en smidig process, ett brett utbud av cyklar och flexibla leveransalternativ, erbjuder Personalcyklar en personalförmån som både arbetsgivare och anställda uppskattar.
En billig lösning för hälsa, miljö och ekonomi
Personalcyklar erbjuder företag och deras anställda en smidig och kostnadseffektiv lösning för att skaffa en cykel via bruttolöneavdrag. För företaget kostar det ingenting medans de anställda får en cykel utan att behöva lägga ut en stor summa pengar på en gång. Cyklarna levereras snabbt och enkelt – antingen hem till den anställde, till företaget eller till en av deras samarbetande butiker.
" Det här är den billigaste vägen för anställda att skaffa en cykel vilket gynnar både miljön och hälsan. Dessutom hjälper det företag att förbättra sitt gröna fotavtryck, " säger Anders Borste, grundare och VD på Personalcyklar.
Anders har en gedigen bakgrund från ledande befattningar på stora finansbolag och arbetade många år i Stockholm där han bodde med sin fru och tre barn. Under den perioden kände Anders att han spenderade väldigt mycket tid i trafiken med köbildning och alldeles för många bilar på vägarna.
År 2016 insåg Anders att cyklar skulle vara den perfekta lösningen för att både förbättra trafiksituationen och personalens välmående samtidigt som företagets miljöpåverkan minskas.
"Jag kommer från en bakgrund där jag arbetat med finansiering och affärsutveckling, men när jag började fundera på hur man kan sänka trösklarna för människor att börja cykla, insåg jag att det här var något jag ville göra", berättar Anders.
Personalcyklar var först på marknaden
Personalcyklar var först med att erbjuda cyklar till privata arbetsgivare som personalförmån och idag har de det bredaste utbudet av cyklar i hela landet. Tanken är att en person som bor och jobbar i Kiruna ska ha samma valmöjligheter och utbud som den som bor i Stockholm.
Cyklarna skickas antingen hem till den anställde, hämtas på kontoret eller hämtas upp i butik. Många kunder väljer att hämta cykeln i butik där de får expertråd från personalen som är specialiserade på cyklar, medan Personalcyklar hanterar alla administrativa processer.
" Många av våra kunder uppskattar servicen och flexibiliteten vi erbjuder. Vi har arbetat hårt för att skapa en lösning som är både användarvänlig och högkvalitativ, från beställning till leverans och service ”, säger Anders.
Företag måste börja redovisa sitt miljöarbete
Miljöaspekten är en viktig del av Personalcyklars erbjudande. Med nya EU-regler som träder i kraft 2025, där många företag måste börja redovisa sitt miljöarbete, blir Personalcyklar en enkel och effektiv lösning.
" Det här är ett otroligt bra verktyg för företag som vill ha ett billigt sätt att visa sitt miljöengagemang säger Anders. " Vi är övertygade om att fler företag kommer att ta hjälp av den här lösningen i takt med att de nya reglerna införs. "
Företagets framgång – organisk tillväxt och stabila samarbeten
Trots att konceptet var helt okänt i början, har Personalcyklar vuxit snabbt. Under det första året omsatte företaget 2,8 miljoner kronor och andra året nästan 10-dubblades omsättningen. Sedan dess har tillväxten varit stadig, och idag är företaget verksamt i Sverige, Norge, Danmark och Holland, med fortsatt ambition att växa i fler länder. En viktig faktor för deras framgång har varit de stabila och långsiktiga samarbeten som företaget har byggt upp, både med finansiella aktörer och cykelbutiker.
Under 2021 blev Personalcyklar delvis förvärvade av Söderberg & Partners vilket har gett företaget ett starkt finansiellt stöd och fler resurser att växa både i Sverige och internationellt.
Vill expandera mer på fler marknader
Anders Borste har stora planer för framtiden. Planen är att fortsätta expandera i de nordiska länderna och Holland, men han har också siktet inställt på marknader som Frankrike och Spanien.
" Jag är en tävlingsmänniska och vill se kraftig tillväxt. Vi har bara skrapat på ytan än så länge, och jag ser stora möjligheter i flera länder där företag är redo att investera i sina anställdas hälsa och hållbarhet.
"
Publicerat i HR-Nytt.se den 2 februari 2025